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当雄县纪委监委:吹响轮训“集结号” 提升基层纪检监察干部能力素质

来源:西藏纪检监察网   发布时间:2019-08-13 12:35:43    

  当雄县纪委监委将培训工作向基层倾斜,着力提升乡镇纪检监察干部整体素质,尤其解决纪检“新兵”进入角色慢、进入状态慢的问题。

 

  规范跟岗程序,严明培训纪律。县纪委监委印发《关于乡(镇)纪检干部分批次跟岗学习的通知》,明确常态化、制度化的轮训工作机制。要求各乡镇纪委选派政治立场坚定、品行端正、作风扎实的纪检监察干部跟岗培训,县纪委监委根据工作实际和个人综合素质对跟岗学习人员进行统筹安排,采取以老带新、以岗代训的“理论+实践”学习模式,在学习和实践中,逐步提高基层纪检监察干部的理论知识和业务水平,以过硬的本领推进纪检监察工作高质量发展。

 

  注重实践培养,提升能力素质。对跟岗干部集中进行理论政策、办案程序、注意事项等内容的讲解,在具体案件中,实行一对一、一对多的“传帮带”,传授办案经验和工作方法,让跟岗干部直接参与案件线索查办、执纪审查调查等工作,在实践锻炼中推动其对审查调查程序、方式方法、纪律要求和问题线索处置等相关知识的了解掌握。

 

  坚持跟踪问效,做好成果转换。要求培训人员撰写跟岗培训总结,将培训期间各项工作、收获、感悟进行梳理提炼,厘清工作思路,督促其返岗后做到学有所思,思有所悟,悟有所行。县纪委监委根据其培训期间工作表现,出具《跟岗培训鉴定》,客观真实的反馈至县委组织部和抽调人员所在单位。(当雄县纪委监委/责任编辑 陈文俊)