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林周县纪委监委:聚焦主业主责持续深化“三转”

来源:西藏纪检监察网   发布时间:2019-07-17 16:24:25    

  近年来,林周县纪委监委坚持将“转职能、转方式、转作风”作为中心任务,突出主责主业,创新工作机制,狠抓队伍建设,以强化监督执纪问责的实际成效推动林周县纪检监察工作高效开展。

 

  突出主责主业转职能优化机构设置和人员配备。与县委组织部、县编办协商,成立综合办公室、纪检监察一室、纪检监察二室,进一步增强执纪监督力量,进一步优化全县纪检监察机关机构设置和人员配备。归还“责任田”突出主业。对全县纪检监察机关参与的议事协调机构进行清理,坚决把别人的“责任田”还回去,把不该管的工作交还给主责部门。加快基层纪检机关建设。为全县10个乡镇45个行政村配备专职纪委书记、纪委副书记、专职纪检干部和村级纪检监督员,并将村级纪检监督员管理纳入乡镇纪委中。稳步推进监察体制改革。坚持党委负总责、纪委负专责、相关部门协同配合,稳步推进机构调整、人员定岗、教育培训、纪法衔接、建章立制等工作,在县监察委员会组建完成后,划转编制6个,转隶干部2名。推进监察职权向基层延伸。向全县10个乡镇派出监察室,与乡镇纪委合署办公,实行一套工作机构、两块牌子,单独挂牌。目前10个乡镇已完成组建挂牌。

 

  创新工作机制转方式强化监督执纪问责。党的十八大以来,出具党风廉政意见函4400余人次。坚持把落实维稳工作纪律、遵守组织纪律、落实作风建设要求等作为监督重点,党的十八大以来,开展专项监督检查70余次,现场发现并纠正问题176个,给予诫勉谈话16人,全县范围内通报批评9家单位3人,查处违反政治纪律问题1人。坚持惩治腐败“零容忍”,以严明的纪律约束党员干部的从政行为,党的十八大以来,全县各级纪检监察机关共受理信访举报107件次,处置问题线索99件,初核谈话函询了结60件,立案39件,给予党纪政务处分32人。持续深入纠正“四风”。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神,抓住一个个具体问题,坚持一个节点一个节点地抓,重要时间节点及时下发通知、发布公告、提出纪律要求,坚持落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查常态化,党的十八大以来,查处违反中央八项规定精神问题7件10人。有效运用监督执纪“四种形态”。对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置,对苗头性问题及时约谈,党的十八大以来,运用“四种形态”处理92人。其中,运用第一种形态处理60人次、占65.3%,运用第二种形态处理28人次、占30.4%,运用第三种形态处理4人、占4.3%。注重整合反腐力量。调整充实各级反腐败协调小组,适时召开联席会议,对重大腐败案件以及涉及面广、影响较大、群众反映强烈的腐败案件进行协调解决,逐步建立起纪检监察、组织、法院、检察、公安等部门“案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通”的协作办案机制,着力从制度层面加强各成员单位之间的协作配合,不断缩短办案周期。深化廉政宣传教育。认真组织党员领导干部开展政治纪律教育、党性党风党纪教育和廉洁从政教育,在重要节日和敏感时段,及时重申纪律要求,对新提拔的领导干部开展任前集体谈话,提出廉政要求,打好“预防针”;推进廉政文化建设,征订《党风廉政建设》等杂志,免费发放反腐倡廉刊物,积极打造“走廊廉政文化”,在林周之窗微信公众号开设党风廉政建设宣传专栏,进一步增强廉政文化的传播力、影响力。

 

  狠抓队伍建设转作风。加强自身理论学习。把学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务,将博金冠平台注册新时代中国特色社会主义思想贯穿到集中学习、个人自学、辅导学习全过程,教育纪检监察干部坚决做到“两个维护”;依托纪检监察干部能力素质提升年活动,结合实际,制定活动方案,每月开展知识测验,检验纪检监察干部学习成果。强化素质能力提升。制定出台班子成员分工及各科室职责分工、健全完善县纪委委员履职机制的意见,建立以跟岗培训、抽调轮训、以案代训、集中培训为一体的教育培训长效机制。严格内部管理。制定出台《林周县纪检监察干部管理办法实施细则》《关于对全县纪检监察干部“八小时外”社会交往活动监督的暂行规定》等制度,规范纪检监察干部行为举止。同时,全面加强机关党的建设,丰富组织生活,使支部成为党员干部正心修身、锤炼党性的政治生活熔炉;开展纪检监察系统“双述”,要求所有乡镇纪委书记述责述廉并接受质询评议,推行分管、协管领导及部室负责人约谈制度,对苗头性、倾向性问题不遮掩不避讳,充分体现严管就是厚爱。严防“灯下黑”。以刀刃向内的勇气净化自身队伍,对反映纪检监察干部的问题线索认真核查、决不护短遮丑。(林周县纪委监委 王阳冰/责任编辑 陈文俊)